Aunque cuando se encuentra en medio de una disputa contractual nunca debe apresurar los esfuerzos de mediaci\u00f3n de una manera que pueda perjudicar su posici\u00f3n, s\u00ed debe asegurarse de que el proceso no se prolongue. Una mediaci\u00f3n que lleva mucho tiempo puede costarle mucho m\u00e1s dinero, generar retrasos e interrumpir su capacidad para llevar a cabo sus actividades comerciales.<\/p>\n\n\n\n
Una de las principales causas de los retrasos en el El proceso de mediaci\u00f3n est\u00e1 asociado con el descubrimiento.<\/strong>. La gran pregunta con respecto al descubrimiento es: \u00bfse requiere un descubrimiento completo y exhaustivo en todas las situaciones que implican mediaci\u00f3n? Muchos sostendr\u00edan que no, y que hay formas de obtener suficiente informaci\u00f3n antes de intentar llegar a un t\u00e9rmino medio en una disputa.<\/p>\n\n\n\n Cuando se participa en un proceso de mediaci\u00f3n, el objetivo es encontrar algunos puntos clave en los que ambas partes puedan ponerse de acuerdo. A menudo, cada parte cede en algo para llegar a un acuerdo que ambas consideren equitativo en general. Por supuesto, la mediaci\u00f3n, que puede tener lugar despu\u00e9s de que se hayan presentado los documentos judiciales, antes de la presentaci\u00f3n formal de una demanda e incluso durante un juicio civil o despu\u00e9s de que se haya resuelto una demanda y se haya apelado el caso, no es vinculante. Cualquiera de las partes puede rechazar las sugerencias del mediador con respecto a un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n Leer:<\/strong> Tipos de contratos y arbitraje y mediaci\u00f3n de contratos<\/em><\/p>\n\n\n\n Por lo tanto, es importante iniciar el proceso de mediaci\u00f3n con la actitud adecuada, lo que implica mostrarse cooperativo a la hora de intentar resolver la disputa sin comprometer en exceso su posici\u00f3n y el resultado deseado.<\/p>\n\n\n\n Hay varias formas de acelerar el proceso de descubrimiento, lo que puede ser un factor importante para llegar a un acuerdo que sea viable para todas las partes. Entre ellas se incluye comprobar si ambas partes proporcionar\u00e1n la informaci\u00f3n necesaria de forma voluntaria. Ocultar informaci\u00f3n ralentiza el proceso y genera desconfianza.<\/strong>. Tambi\u00e9n puede frustrar a las partes y empujarlas hacia costosos litigios, durante los cuales no se puede ocultar ninguna informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n resulta m\u00e1s f\u00e1cil si ambas partes firman un acuerdo de confidencialidad o de no divulgaci\u00f3n. A menudo, las partes no est\u00e1n dispuestas a compartir informaci\u00f3n porque creen que la otra parte podr\u00eda utilizarla en beneficio de su organizaci\u00f3n o negocio. Contar con un acuerdo que establezca claramente que todo lo que se revele en el proceso de mediaci\u00f3n se mantendr\u00e1 en la m\u00e1s estricta confidencialidad puede ayudar a abrir v\u00edas de informaci\u00f3n, lo que permite llegar a un acuerdo mediado.<\/p>\n\n\n\nLa actitud correcta<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 se puede hacer?<\/h3>\n\n\n\n