Las empresas familiares pueden prosperar durante varias generaciones. Para alcanzar un \u00e9xito duradero, una empresa familiar debe realizar la transici\u00f3n de la propiedad de una generaci\u00f3n a otra.<\/p>\n\n\n\n
Para mantener un negocio saludable y preservar la armon\u00eda familiar, podr\u00eda ser mejor transferir la propiedad a los miembros de la familia que participan activamente en el negocio, mientras que se permite a los miembros no activos de la familia la oportunidad de \u2018cobrar\u2019 y destinar su dinero a otros fines, seg\u00fan sus preferencias.<\/p>\n\n\n\n
Leer: \u00bfQu\u00e9 puede hacer un abogado mercantil de Miami por una peque\u00f1a empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las personas son muy afortunadas de tener la oportunidad de trabajar en una empresa familiar. A pesar de esta excelente oportunidad, la mayor\u00eda de las personas optan por no trabajar en la negocio familiar<\/strong>. En alg\u00fan momento, los participantes activos dentro de la empresa deben ser recompensados con un mayor control y propiedad, ya que a los participantes no activos se les podr\u00eda comprar cualquier participaci\u00f3n que tengan en la empresa para que su fortuna quede fuera del negocio familiar. Tanto los miembros activos como los no activos de la familia tienen razones para favorecer este resultado en particular.<\/p>\n\n\n\n Los participantes activos que demuestran su val\u00eda querr\u00e1n tener m\u00e1s control y una mayor participaci\u00f3n en el negocio. Los participantes activos no querr\u00e1n sentir que su arduo trabajo beneficia tanto a los miembros no activos como a ellos mismos, lo que se conoce como el problema del \u2018aprovechado\u2019. Permitir que los miembros activos se conviertan en los beneficiarios del \u00e9xito acelerado o continuado de una empresa es fundamental para que la fortuna de las personas est\u00e9 en consonancia con sus esfuerzos.<\/p>\n\n\n\n Los miembros que no est\u00e9n activos podr\u00edan querer cobrar su participaci\u00f3n en la propiedad. Para los familiares que no participan activamente, invertir dinero personal en un negocio sobre el que no tienen control ni influencia diaria puede no ser deseable.<\/strong> Desde el punto de vista de la gesti\u00f3n patrimonial, podr\u00eda no ser conveniente mantener un activo il\u00edquido sobre el que no se tiene ning\u00fan control o se tiene muy poco.<\/p>\n\n\n\n Si es probable que una empresa cotice en bolsa o si paga dividendos, es posible que los socios no activos deseen conservar su participaci\u00f3n. Si no hay perspectivas de obtener ingresos o liquidez de las acciones de una empresa de capital cerrado, los accionistas no activos suelen preferir vender sus acciones e invertir su capital en alternativas de inversi\u00f3n m\u00e1s acordes con sus elecciones de vida y sus intereses personales.<\/p>\n\n\n\n Generaci\u00f3n tras generaci\u00f3n, el problema del aumento del n\u00famero de miembros de la familia no activos que conservan la propiedad se convierte en una preocupaci\u00f3n cada vez mayor, ya que se distancian m\u00e1s y aumenta el n\u00famero de accionistas no activos. Los propietarios de empresas familiares que no est\u00e1n activos pueden centrarse m\u00e1s en su situaci\u00f3n personal que en el \u00e9xito a largo plazo de la empresa. Tomar medidas para mantener la propiedad dentro de los miembros activos de la empresa mantendr\u00e1 en armon\u00eda los aspectos operativos y de propiedad de la familia y la empresa.<\/p>\n\n\n\n Leer: Propiedad intelectual empresarial: \u00bfqu\u00e9 necesita saber?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Campbell Law Group puede ayudarle a tomar las mejores decisiones estrat\u00e9gicas para su negocio, desde la constituci\u00f3n de la empresa hasta su disoluci\u00f3n. En cada paso del camino, le ayudaremos a alcanzar sus objetivos comerciales, minimizando su responsabilidad y ayud\u00e1ndole a cumplir con la normativa. P\u00f3ngase en contacto hoy mismo con nuestro abogado especializado en empresas familiares en Miami en el 305-460-0145<\/strong> para hablar sobre c\u00f3mo podemos trabajar juntos para que su negocio siga teniendo \u00e9xito.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Family owned businesses might thrive over several generations. In order to experience lasting success, a family owned business must transition ownership from one generation to another. To maintain a healthy business and preserve family harmony, it might be better to transition ownership to members of the family who are active participants within the business, while […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25281,"template":"","categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-25280","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-business-and-commercial-transactions"],"acf":[],"yoast_head":"\nMiembros inactivos frente a miembros activos de la familia<\/h3>\n\n\n\n
Garantizar un \u00e9xito duradero<\/h3>\n\n\n\n
Abogado especializado en empresas familiares en Miami<\/h3>\n\n\n\n