Un acuerdo de accionistas puede resultar \u00fatil cuando hay dos o m\u00e1s accionistas en una sociedad an\u00f3nima. Puede abarcar los derechos de compraventa de acciones, las restricciones a la transferencia de acciones, los derechos de voto y el salario y las obligaciones laborales de los accionistas. Cuanto m\u00e1s completo sea el acuerdo de accionistas, m\u00e1s probabilidades habr\u00e1 de evitar disputas entre ellos. Para comprender por qu\u00e9 el acuerdo es tan importante, considere algunas de las causas m\u00e1s comunes de disputas entre accionistas.<\/p>\n\n\n\n
#1: Los accionistas minoritarios tienen poca influencia en las decisiones importantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las disputas entre accionistas pueden surgir cuando los accionistas minoritarios se sienten excluidos. Pueden sentir que casi no tienen capacidad para influir en las decisiones importantes, o que los accionistas mayoritarios est\u00e1n ignorando sus intereses. Su acuerdo puede incluir una cl\u00e1usula de votaci\u00f3n para equilibrar los derechos de los accionistas mayoritarios y minoritarios. Puede estipular el consentimiento un\u00e1nime, lo que significa que un solo accionista puede obstaculizar los esfuerzos de la mayor\u00eda, o una votaci\u00f3n por mayor\u00eda cualificada, que requerir\u00eda una fracci\u00f3n o porcentaje espec\u00edfico de votos. Tambi\u00e9n puede a\u00f1adir cl\u00e1usulas para especificar los derechos de sus accionistas minoritarios, como sus condiciones de empleo, su salario y sus derechos de retirada, para evitar confusiones y minimizar la opresi\u00f3n de los accionistas minoritarios en el futuro.<\/p>\n\n\n\n #2: Conflicto de intereses<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pueden surgir problemas cuando un accionista parece tener intereses contradictorios. Por ejemplo, puede involucrarse en otra empresa que compita con la suya. Su acuerdo de accionistas puede especificar que los intereses de la empresa prevalecen sobre los intereses personales del accionista o cualquier otra obligaci\u00f3n que este pueda tener fuera de la empresa. Si el lenguaje es lo suficientemente claro, puede evitar una disputa grave y\/o reducir cualquier posible costo de litigio en el futuro si el accionista incumplidor no respeta el acuerdo de accionistas.<\/p>\n\n\n\n #3: Un accionista no est\u00e1 haciendo su parte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cuando un accionista, director o ejecutivo incumple su deber fiduciario, los dem\u00e1s accionistas pueden resentirse leg\u00edtimamente. Pueden sentir que el otro accionista no dedica suficiente tiempo o esfuerzo a la empresa. El acuerdo de accionistas obliga legalmente a cada participante a cumplir con ciertas obligaciones. Puede especificar exactamente lo que se espera de cada accionista, incluyendo cu\u00e1ntas horas a la semana deben trabajar, o puede incluir simplemente una declaraci\u00f3n general que obligue a todos los accionistas a dedicar sus mejores esfuerzos a la empresa.<\/p>\n\n\n\n #4: Un desacuerdo no se puede resolver.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En ocasiones, los accionistas no podr\u00e1n resolver sus disputas, ya sea por diferencias irreconciliables, visiones divergentes sobre lo que es mejor para la empresa o acusaciones de conducta indebida. Un acuerdo de accionistas deber\u00e1 incluir disposiciones para estos casos. Se puede prever una compra obligatoria, que permita a cualquiera de las partes comprar la participaci\u00f3n de la otra, junto con una f\u00f3rmula para calcular el precio de compra. El acuerdo tambi\u00e9n debe incluir una cl\u00e1usula de arbitraje para evitar procesos judiciales largos y costosos.<\/p>\n\n\n\n Las disputas entre accionistas pueden causar graves problemas financieros y operativos en su negocio. Debe considerar la posibilidad de que un abogado experto revise su acuerdo de accionistas para asegurarse de que cubre todas las bases. Llame a Campbell Law Group al +1 (305) 460-0145 para discutir las necesidades legales de su negocio. Nuestros abogados especializados en derecho mercantil har\u00e1n todo lo posible para garantizarle una protecci\u00f3n legal total.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A shareholder agreement can come in handy when there are two or more shareholders in a corporation. It can cover buy-sell rights for shares, restrictions on transferring shares, voting rights, and a shareholder’s salary and employment duties. The more comprehensive your shareholder agreement, the more likely you are to prevent disputes among shareholders. To understand […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25364,"template":"","categories":[8,17],"tags":[],"class_list":["post-25363","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-business-and-commercial-litigation","category-shareholders-members-disputes"],"acf":[],"yoast_head":"\n