{"id":25511,"date":"2022-10-27T16:16:22","date_gmt":"2022-10-27T16:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/thecampbelllawgroup.com\/?p=25511"},"modified":"2025-10-15T13:11:09","modified_gmt":"2025-10-15T17:11:09","slug":"las-sociedades-de-responsabilidad-limitada-de-florida-describen-las-obligaciones-fiduciarias-de-los-socios-y-administradores","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/tclgfirm.com\/es\/blog\/florida-llcs-outlining-the-fiduciary-duties-of-members-and-managers\/","title":{"rendered":"Las LLC de Florida: Descripci\u00f3n de las obligaciones fiduciarias de los socios y administradores"},"content":{"rendered":"

Las LLC de Florida: Descripci\u00f3n de las obligaciones fiduciarias de los socios y administradores<\/strong><\/h1>\n
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No hay duda de que una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) es a menudo la estructura empresarial preferida entre las personas que desean crear una empresa en Florida. Algunas de las razones de ese trato preferencial se deben a la flexibilidad de la estructura de la LLC, que ofrece la elasticidad de una sociedad con la protecci\u00f3n de activos de una corporaci\u00f3n. \u00a0Adem\u00e1s, en el marco de una estructura de LLC, los miembros no solo se benefician de la protecci\u00f3n de responsabilidad, sino que la estructura de la LLC les permite utilizar el estatus fiscal de \u201ctransferencia\u201d de la LLC. La estructura de la LLC realmente ofrece a sus miembros lo mejor de ambos mundos. Adem\u00e1s, la flexibilidad de gesti\u00f3n que se ofrece a las LLC significa que se pueden modificar las reglas predeterminadas establecidas por la ley (con peque\u00f1as excepciones) dentro del acuerdo operativo. El acuerdo operativo tambi\u00e9n se puede modificar o enmendar a medida que cambian las necesidades de la LLC con el tiempo.<\/p>\n

Sin embargo, al igual que la mayor\u00eda de las estructuras corporativas, los miembros y administradores de las LLC est\u00e1n sujetos a una limitaci\u00f3n de su autoridad y tienen la obligaci\u00f3n fiduciaria de velar siempre por los intereses de la empresa.<\/p>\n

Obligaciones fiduciarias<\/u><\/strong><\/p>\n

En Florida, una LLC se estructurar\u00e1 como gestionada por un administrador o gestionada por los miembros. En una LLC gestionada por un administrador, los miembros votan para nombrar a uno o m\u00e1s administradores que dirijan las actividades y los asuntos de la empresa, mientras que los miembros adoptan un papel m\u00e1s pasivo. En una LLC gestionada por los miembros, todos los miembros participan en la gesti\u00f3n y los asuntos de la empresa.<\/p>\n

Sin embargo, la diferencia entre ambas estructuras solo afectar\u00e1 al proceso de toma de decisiones de la empresa, pero no a las obligaciones fiduciarias que tiene con sus miembros y acreedores. Las obligaciones fiduciarias de una LLC se refieren a las responsabilidades que se esperan de los miembros, gerentes u otros funcionarios que representan los intereses de la empresa; y quienes tienen la responsabilidad de dirigir la LLC tienen obligaciones fiduciarias de lealtad y diligencia seg\u00fan la legislaci\u00f3n de Florida.<\/p>\n

Deber fiduciario de diligencia <\/u><\/strong><\/p>\n

El deber fiduciario de diligencia se refiere a la responsabilidad de los miembros o administradores de la LLC de abstenerse de incurrir en conductas gravemente negligentes o imprudentes, faltas deliberadas o intencionadas o violaciones conscientes de la ley. Fla. Stat. \u00a7605.04091(3) En otras palabras, el deber de diligencia exige que los miembros o administradores act\u00faen siempre de buena fe y en el mejor inter\u00e9s de la LLC al cumplir con sus obligaciones y dirigir las actividades de la LLC. Por ejemplo, si surge una transacci\u00f3n importante, un fiduciario debe actuar de manera razonablemente prudente al asesorar y evaluar los t\u00e9rminos de la posible transacci\u00f3n.<\/p>\n

Deber fiduciario de lealtad <\/u><\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s del deber de diligencia, los miembros o administradores tambi\u00e9n tienen el deber de lealtad hacia la LLC y sus miembros. En virtud del deber de lealtad, se supone que un miembro o administrador debe anteponer el \u00e9xito y los beneficios de la LLC a cualquier ventaja individual. Para demostrar su lealtad a la LLC, un fiduciario debe evitar cualquier conflicto de intereses entre los objetivos de la LLC y sus propias aspiraciones personales. Por ejemplo, si un fiduciario se entera de una oportunidad financiera rentable a trav\u00e9s de sus relaciones con la LLC, no puede intentar apropiarse de dicha oportunidad para su propio beneficio personal.<\/p>\n

Incumplimiento del deber fiduciario <\/u><\/strong><\/p>\n

En Florida, el incumplimiento de una obligaci\u00f3n fiduciaria puede dar lugar a una demanda por responsabilidad personal contra el fiduciario. Sin embargo, el demandante que presente una demanda contra un fiduciario por incumplimiento de sus obligaciones debe demostrar que exist\u00eda una relaci\u00f3n fiduciaria desde el principio. Adem\u00e1s, el demandante debe demostrar el incumplimiento de ese deber fiduciario y que dicho incumplimiento fue perjudicial para el demandante y\/o la empresa. Una vez establecido esto, el demandante puede recuperar los da\u00f1os y perjuicios en forma de compensaci\u00f3n monetaria para recuperar las p\u00e9rdidas derivadas del incumplimiento, as\u00ed como una reparaci\u00f3n preventiva que implica la reversi\u00f3n de una transacci\u00f3n o la destituci\u00f3n del fiduciario.<\/p>\n

Hay muchas formas en las que un socio o administrador puede incumplir su obligaci\u00f3n fiduciaria para con los socios, la empresa o incluso los acreedores. Muchos socios y administradores ni siquiera son conscientes del alcance de sus obligaciones fiduciarias, como las que tienen para con los acreedores, que suelen surgir cuando la empresa se encuentra en dificultades financieras, como en periodos de insolvencia o cuando est\u00e1 a punto de declararse en quiebra.<\/p>\n

Por lo tanto, es importante que consulte con un abogado con experiencia en obligaciones fiduciarias y acciones por incumplimiento de obligaciones fiduciarias para proteger sus intereses y obligaciones con la empresa. Nuestro despacho ofrece consultas presenciales y virtuales. Si tiene alguna pregunta o duda sobre el tema de este blog o sobre cualquier cuesti\u00f3n relacionada con el derecho mercantil, comercial o laboral (representaci\u00f3n de empleadores\/empresas), no dude en llamar o enviar un mensaje de texto a nuestra oficina al 305-460-0145 o concertar una consulta. aqu\u00ed<\/u><\/a>.<\/p>\n

Para llamadas o mensajes de texto por Whatsapp, no dude en llamarnos o enviarnos un mensaje al (786) 479-0841.<\/p>\n<\/div>\n

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