Acuerdo operativo (también conocido como acuerdo de sociedad de responsabilidad limitada):
10 preguntas frecuentes y respuestas
- Si un acuerdo de explotación ¿El contrato de sociedad anónima o sociedad de responsabilidad limitada debe estar por escrito? No. No es necesario que el acuerdo operativo se haga por escrito. Sin embargo, se recomienda encarecidamente que el acuerdo operativo o el acuerdo de la sociedad de responsabilidad limitada (LLC) se haga por escrito.
- ¿Puede una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) tener un solo miembro? Sí
- ¿Puede un miembro ser una persona física o una empresa? Sí, un miembro puede ser una persona o una empresa. Un miembro también puede ser una organización sin fines de lucro, una sociedad o incluso un fideicomiso.
- ¿Puede un acuerdo operativo o un acuerdo de sociedad de responsabilidad limitada (LLC) renunciar a alguna de las disposiciones de la Ley de Responsabilidad Limitada Revisada de Florida? Un acuerdo operativo puede eximir o establecer diferentes reglas para la empresa, excepto en el caso de las disposiciones no eximibles establecidas en la sección 605.0105(3) y (4) del Estatuto de Florida.
- ¿Se puede limitar la autoridad de un miembro en la empresa? Sí, los socios pueden limitar parte o la totalidad de la autoridad de un socio en la empresa indicándolo expresamente en el acuerdo operativo.
- ¿La aportación de capital a la empresa tiene que ser en efectivo? No. Una aportación de capital también puede realizarse en forma de bienes tangibles o intangibles, servicios prestados (empleo o trabajo), pagarés o cualquier otra forma de remuneración, salvo que lo prohíba el acuerdo operativo o el acuerdo de la sociedad de responsabilidad limitada.
- ¿Puede un acuerdo operativo contener disposiciones para proteger a los demás miembros frente a los acreedores, herederos o cónyuges de otro miembro? Sí. Un acuerdo operativo puede contener disposiciones para restringir los derechos de voto y/o los derechos de gestión de un tercero que se convierta en miembro/propietario a través de un proceso legal independiente. El acuerdo operativo puede incluso contener una disposición que exija la compra de las acciones de ese miembro.
- ¿Puede un acuerdo operativo resolver las disputas entre los miembros? Sí. Un acuerdo operativo puede abordar lo que sucede en caso de una disputa entre los miembros y cómo los miembros resolverán esa disputa.
- ¿Puede un acuerdo operativo limitar la remuneración que recibe un miembro o gerente? Sí, un acuerdo operativo puede limitar los derechos de los miembros o de la dirección para determinar la remuneración de cualquier miembro o empleado.
- ¿Puede un acuerdo operativo contener un método preferido de resolución de litigios/disputas para la empresa y sus miembros? Sí. Un acuerdo operativo puede establecer el proceso que deben seguir los miembros para emprender acciones legales contra otro miembro de la empresa.
Las cuestiones legales relacionadas con un acuerdo operativo o de sociedad de responsabilidad limitada pueden ser complejas. Es importante que consulte con un abogado que pueda analizar las características específicas de su negocio y elaborar un acuerdo que establezca claramente los derechos y obligaciones de los miembros. Para obtener más ayuda o asesoramiento, contacto El bufete Campbell Law Group, P.A. hoy.
