Investopedia define el gobierno corporativo como “el sistema de normas, prácticas y procesos mediante los cuales se dirige y controla una empresa”. Profundizando un poco más en el tema, el Revista de Negocios de Harvard identifica dos descripciones tradicionales de lo que es una corporación, que definen cómo debe gestionarse.
En la primera definición, una corporación es una “ficción jurídica”, una entidad teórica que existe para facilitar los intereses de las partes interesadas. Más recientemente, se ha promulgado la idea de que las empresas son “entidades reales”. En esta versión, las corporaciones tienen una responsabilidad ante diversas personas y entidades, tanto dentro como fuera de la corporación.
La primera definición permite que el capitalismo sin restricciones domine el panorama, ya que los intereses de los accionistas se basan en gran medida en el margen de ganancia. La segunda formulación intenta equilibrar los intereses conflictivos de partes tan diversas como la alta dirección, los empleados, los consumidores, los grupos de presión, los sindicatos, los ecologistas y, sí, los accionistas.
Desde principios del siglo XX, se han impuesto diversas restricciones al poder de las empresas, entre ellas: antimonopolio y las leyes sobre valores, requisitos de información financiera, y el cumplimiento de diversas leyes relacionadas con los derechos de los trabajadores, la salud y la seguridad, el impacto medioambiental y otros aspectos. Todos estos controles obligatorios refuerzan la definición de ’entidad real“ de una corporación y convierten el gobierno corporativo en una obligación, en lugar de un lujo.
Por esta razón, a cualquier empresa, independientemente de su tamaño, le conviene elaborar documentos de gobierno corporativo en los que se defina cuál es el propósito de la empresa, quién supervisará su funcionamiento, cuáles son sus prioridades y dónde recae la responsabilidad (quién es el responsable último).
Medidas para modernizar y estandarizar el gobierno corporativo
Las empresas con conciencia social han tomado diversas medidas de gran repercusión para estandarizar un enfoque de la gobernanza empresarial que reconozca el papel responsable que las empresas modernas pueden desempeñar en la sociedad en general. Uno de estos intentos, por ejemplo, es el Principios de gobernanza basados en el sentido común Declaración firmada por destacados líderes del sector, entre ellos Warren Buffett, de Berkshire Hathaway; Jamie Dimon, de JP Morgan Chase; y Brian Moynihan, de Bank of America.
Escrito en 2016 en forma de carta abierta y revisado en 2018, este documento afirma: “Dado que las empresas bien gestionadas y bien gobernadas son el motor de nuestra economía, el buen gobierno corporativo debe ser algo más que un eslogan o una moda pasajera. Es una necesidad imperiosa, especialmente cuando se trata de nuestras empresas públicas”.
A continuación, se establecieron diversas recomendaciones sobre la composición y el funcionamiento del consejo de administración de una empresa, los derechos de los accionistas, la remuneración de los directivos y la gestión de activos. La atención se centra principalmente en el impacto económico de las empresas, sin duda influido en parte por el papel que desempeñaron estas entidades en la crisis financiera mundial de 2008.
Gobernanza corporativa para la justicia social y el medio ambiente
En los últimos años, como Forbes Según la revista, las empresas emergentes han dedicado una energía considerable a elaborar principios de gobierno corporativo, pero por razones muy diferentes. La presión social y la evidencia del mundo real, en particular en lo que se refiere a la justicia social y el medio ambiente, han llevado a las empresas a esforzarse por desempeñar un papel más positivo en la sociedad, inculcando principios de gobierno corporativo que reflejen esas preocupaciones.
La pandemia de COVID-19 ha demostrado que se puede animar a las grandes empresas farmacéuticas y a los fabricantes de EPI a dejar de lado los beneficios para los accionistas y suministrar vacunas y mascarillas quirúrgicas a precio de costo a las poblaciones vulnerables. No siempre se trata de obtener ganancias. Las empresas pueden ganarse la buena voluntad significativa y duradera del público cuando dejan de lado el afán de lucro en aras del bien común.
Como escribió Betsy Atkins, directora ejecutiva y emprendedora, en Forbes en abril de 2021, “las prácticas sólidas de gobierno corporativo fomentan una cultura empresarial basada en altos estándares de integridad, rendición de cuentas, transparencia, equidad y responsabilidad”.”
En 2021, una empresa debe establecer los principios por los que se rige, a fin de minimizar los riesgos, alcanzar una buena reputación y mantener una ventaja competitiva. El gobierno corporativo es el mejor mecanismo para lograr este triple objetivo.
Las empresas de todos los tamaños deben prestar atención a los cambios que se están produciendo tanto en la legislación como en la concienciación de los consumidores, y al impacto que ambos tienen en su empresa. La elaboración de documentos sólidos y exhaustivos sobre gobierno corporativo se ha convertido en una necesidad.
Si su empresa necesita ayuda con la revisión o redacción de sus documentos de gobierno corporativo, o para determinar qué documentos y políticas necesita implementar, no dude en llamarnos. Nuestra firma ofrece consultas presenciales y virtuales. Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre el tema de este blog o cualquier asunto corporativo, comercial, laboral o de derecho familiar, no dude en llamar a nuestra oficina al 305-460-0145 o programar una consulta. aquí.
