Cuando las empresas no se hacen cargo de sus asuntos legales, se exponen a demandas por parte de terceros. Todo es posible, por lo que es importante que minimices el riesgo en todos los aspectos de tu negocio. Tómate un momento para familiarizarte con las causas más comunes de litigios relacionados con los negocios, con el fin de empezar a preparar a tu empresa para posibles demandas hoy mismo.
1) Incumplimiento de contrato
Las empresas utilizan contratos constantemente para definir sus relaciones con socios comerciales, contratistas, proveedores y clientes, lo que hace que el incumplimiento de contratos sea una causa tan común de litigios comerciales. Su empresa utiliza contratos para definir sus derechos y responsabilidades en relación con otra parte, y viceversa. Cuando una de las partes incumple sus obligaciones o los términos del contrato, o cuando el contrato está mal redactado, la disputa resultante a menudo puede llevar a ambas partes a los tribunales.
2) Discriminación laboral
Muchos empleados y posibles candidatos a un puesto de trabajo presentan demandas contra las empresas por motivos como discriminación, acoso y despido improcedente. Las leyes federales contra la discriminación protegen a los empleados del maltrato por motivos de sexo, raza, religión, embarazo, discapacidad, edad y otros factores. Para evitar litigios, los empleadores deben informarse sobre la legislación en materia de discriminación, implementar un proceso de recursos humanos bien planificado y mantener una documentación exhaustiva de las quejas de los empleados.
3) Violación de la propiedad intelectual
Las disputas sobre propiedad intelectual son frecuentes por una razón principal: si no se adopta un enfoque proactivo para proteger la propiedad intelectual, se podrían perder por completo los derechos sobre ella. Las empresas deben registrar sus derechos de autor, marcas comerciales y patentes —por ejemplo, el logotipo o el eslogan de la empresa— y perseguir enérgicamente a quienes intenten robar o copiar su propiedad intelectual.
4) Delitos por negligencia
Las demandas por negligencia pueden surgir cuando el propietario de un negocio o un empleado crea una serie de circunstancias que causan lesiones a otra persona o daños a la propiedad de otra persona. Por ejemplo, supongamos que el propietario de una tienda de comestibles no limpió un derrame, lo que provocó que otra persona resbalara y se cayera. Si esa persona resultó lesionada, podría demandar por daños y perjuicios para recuperar los salarios perdidos y los gastos médicos. La negligencia también puede darse en el contexto de la responsabilidad por productos defectuosos, que implica que un producto defectuoso cause lesiones o enfermedades.
Cuando trabaje con nuestros abogados mercantiles, siempre podrá contar con nosotros para una representación eficaz en el juicio. Para ir un paso más allá, trabajaremos en estrecha colaboración con su empresa, elaborando planes proactivos que le ayuden a evitar responsabilidades desde el principio. Póngase en contacto con Campbell Law Group para contar con un socio legal de confianza que le proporcionará un asesoramiento legal con visión de futuro en cada paso del camino.
