Un acuerdo de accionistas puede resultar útil cuando hay dos o más accionistas en una sociedad anónima. Puede abarcar los derechos de compraventa de acciones, las restricciones a la transferencia de acciones, los derechos de voto y el salario y las obligaciones laborales de los accionistas. Cuanto más completo sea el acuerdo de accionistas, más probabilidades habrá de evitar disputas entre ellos. Para comprender por qué el acuerdo es tan importante, considere algunas de las causas más comunes de disputas entre accionistas.
#1: Los accionistas minoritarios tienen poca influencia en las decisiones importantes.
Las disputas entre accionistas pueden surgir cuando los accionistas minoritarios se sienten excluidos. Pueden sentir que casi no tienen capacidad para influir en las decisiones importantes, o que los accionistas mayoritarios están ignorando sus intereses. Su acuerdo puede incluir una cláusula de votación para equilibrar los derechos de los accionistas mayoritarios y minoritarios. Puede estipular el consentimiento unánime, lo que significa que un solo accionista puede obstaculizar los esfuerzos de la mayoría, o una votación por mayoría cualificada, que requeriría una fracción o porcentaje específico de votos. También puede añadir cláusulas para especificar los derechos de sus accionistas minoritarios, como sus condiciones de empleo, su salario y sus derechos de retirada, para evitar confusiones y minimizar la opresión de los accionistas minoritarios en el futuro.
#2: Conflicto de intereses
Pueden surgir problemas cuando un accionista parece tener intereses contradictorios. Por ejemplo, puede involucrarse en otra empresa que compita con la suya. Su acuerdo de accionistas puede especificar que los intereses de la empresa prevalecen sobre los intereses personales del accionista o cualquier otra obligación que este pueda tener fuera de la empresa. Si el lenguaje es lo suficientemente claro, puede evitar una disputa grave y/o reducir cualquier posible costo de litigio en el futuro si el accionista incumplidor no respeta el acuerdo de accionistas.
#3: Un accionista no está haciendo su parte.
Cuando un accionista, director o ejecutivo incumple su deber fiduciario, los demás accionistas pueden resentirse legítimamente. Pueden sentir que el otro accionista no dedica suficiente tiempo o esfuerzo a la empresa. El acuerdo de accionistas obliga legalmente a cada participante a cumplir con ciertas obligaciones. Puede especificar exactamente lo que se espera de cada accionista, incluyendo cuántas horas a la semana deben trabajar, o puede incluir simplemente una declaración general que obligue a todos los accionistas a dedicar sus mejores esfuerzos a la empresa.
#4: Un desacuerdo no se puede resolver.
En ocasiones, los accionistas no podrán resolver sus disputas, ya sea por diferencias irreconciliables, visiones divergentes sobre lo que es mejor para la empresa o acusaciones de conducta indebida. Un acuerdo de accionistas deberá incluir disposiciones para estos casos. Se puede prever una compra obligatoria, que permita a cualquiera de las partes comprar la participación de la otra, junto con una fórmula para calcular el precio de compra. El acuerdo también debe incluir una cláusula de arbitraje para evitar procesos judiciales largos y costosos.
Las disputas entre accionistas pueden causar graves problemas financieros y operativos en su negocio. Debe considerar la posibilidad de que un abogado experto revise su acuerdo de accionistas para asegurarse de que cubre todas las bases. Llame a Campbell Law Group al +1 (305) 460-0145 para discutir las necesidades legales de su negocio. Nuestros abogados especializados en derecho mercantil harán todo lo posible para garantizarle una protección legal total.
